SARI MURNI GROUP

• Pendidikan minimal S1 Hukum, Manajemen, atau Psikologi.
• Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang Industrial Relations atau General Affairs, diutamakan di industri manufaktur/FMCG.
• Memahami UU Ketenagakerjaan, PP, PKB, dan peraturan ketenagakerjaan lainnya.
• Memiliki pengalaman di bidang General Affairs
• Bersedia penempatan di Bogor

Tugas dan Tanggung Jawab

• Menangani hubungan industrial di pabrik, termasuk komunikasi dan koordinasi dengan serikat pekerja.
• Menangani proses disiplin karyawan, penyelesaian perselisihan, dan mediasi jika terjadi konflik.
• Menyusun dan mengelola dokumen hubungan industrial seperti PKB, perjanjian kerja, dan surat peringatan.
• Mengelola proses perizinan ketenagakerjaan dan hubungan dengan instansi terkait (Disnaker, BPJS, dll).
• Mengelola fasilitas pabrik (kantin, kendaraan operasional, mess karyawan, dan sarana umum lainnya).
• Mengatur kebutuhan logistik dan operasional pabrik, termasuk pengadaan barang dan jasa terkait GA.
• Mengurus perizinan operasional non-produksi (izin lingkungan, keamanan, utilitas).